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Economista com MBA em Marketing pela USP é Especialista em Televendas e Marketing Direto, Consultor de Empresas e Coordenador de MBA do Ibmec-SP

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Método Terapêutico inovador contra LER/DORT desenvolvido por Brasileiros ajuda a diminuir o absenteísmo nas operações. Confira! Postado em: 27/06/2008

Há algum tempo as empresas têm se mostrado mais preocupadas com a saúde do trabalhador e através da implementação de variados recursos terapêuticos e preventivos, como a Ergonomia, Ginástica Laboral e técnicas da Fisioterapia, estão obtendo resultados expressivos na diminuição das lesões nos funcionários.

 

Tenho conversado profundamente com vários especialistas do mercado de medicina do trabalho para levar às companhias opções e alternativas de métodos que possam ajudar as pessoas a diminuírem os problemas causados por doenças ocupacionais nas empresas.

 

Atualmente, uma terapia que tem se mostrado bastante eficaz no combate às L.E.R./ D.O.R.T., é o método R.M.A. (Reprogramação Músculo - Articular).

 

O método foi desenvolvido por Fisioterapeutas brasileiros, especialistas nesta nova terapia. O método RMA é uma ferramenta inovadora feita com a aplicação de adesivos no formato de um círculo vazado em cruz, sem nenhum tipo de medicamento, aderidos sobre a pele em pontos específicos. É feito um balanceamento de um conjunto de músculos e articulações que estão trabalhando em desequilíbrio, sem harmonia, e por isso causam as lesões.

 

Estímulos na pele promovem uma resposta do cérebro, normalizando a tensão músculo-esquelético. O efeito se dá pelo formato especial do adesivo e por uma avaliação clínica criteriosa.

 

É claro que a quantidade de sessões de tratamento varia de indivíduo para indivíduo, ou seja, cada um reage de forma diferente aos estímulos. Vale ressaltar que os adesivos chamados de Células Programadoras, tem o uso autorizado pelo Ministério da Saúde/ ANVISA.

 

Algumas empresas já comprovaram a eficácia deste tratamento. É o caso de uma empresa de Saúde que atestou uma redução de 54,5% no absenteísmo dos colaboradores do Call Center durante um período de 13 meses.

 

Além deste exemplo, vários são os casos de sucesso que tenho presenciado com este método. A Saúde do funcionário torna-se premissa fundamental quando o processo preventivo é instalado. Ambos saem ganhando: o funcionário e a empresa! 

 

Se quiser mais informações, entre no site www.metodorma.com.br. Este método eu recomendo!

 

 

Teleabraços,

 

 

Júlio X

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Comentários
Postado em: 04/07/2008 às: 20:29 Por: Fábio Aguiar (ADM.FABIOALEX@GMAIL.COM)
Fiquei surpreso e animado com o método R.M.A. Mais que absenteísmo, a saúde do colaborador é o mais importante! A qualidade de vida começa pelo ambiente de trabalho.
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