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Neuropsicóloga especializada em Psicologia Clínica e Organizacional. Master Coach com Certificação Internacional pela Behavioral Coaching Institute e International Coaching Conselho. Pós-Graduada pela Universidade da Inteligência - P.E.N.C.A.T. Sócia diretora da Constelação Empresarial em RH/Coaching.

isabelspindola@constelacaocoaching.com.br

EMPREGABILIDADE EM TEMPO DE CRISE Postado em: 25/02/2016


EMPREGABILIDADE EM TEMPO DE CRISE


Autora: Isabel Spíndola

Neuropsicóloga, Master Coach e Escritora.


Certamente todos nós nos perguntamos: O que fazer para nos mantermos focados em busca de uma recolocação profissional diante do cenário que aponta para 8,4 milhões de pessoas desempregadas em solo brasileiro, segundo informou um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), publicado em 19/01/2016 no jornal o Valor Econômico?

Esta resposta não é simples porque estamos frente a uma difícil equação para ser compreendida e desafiada com aquilo que sabemos fazer. Os motivos para os desligamentos são multifacetários e nem sempre são objetivos. 

Demissão sempre nos remete a sentimentos controversos e nos dá a sensação de que não fomos bons o suficiente para permanecermos juntos àqueles que ficaram trabalhando. Diante de uma crise de tamanhas proporções é natural que algumas empresas abram mão de alguns talentos porque as situações lhes deixam sem alternativas.

Temos observado profissionais inteligentes e de alta performance, que não obstante seus esforços não conseguiram manter seus empregos e estão atordoados com a concorrência.

Se este for o seu caso, não perca tempo tentando compreender as motivações para a sua demissão. O importante agora é estabelecer foco e pensar estrategicamente como fazer para se destacar dentre os que estão procurando emprego como você. Não há tempo a perder.

Deixo com vocês algumas dicas simples, mas que poderão ajudar a fazer a sua busca acompanhada não somente pela nossa torcida, mas também pela nossa experiência.

Na busca por um novo emprego, seja qual for a sua profissão, não deixe de considerar o que segue:

  1. Conhecer o histórico da empresa na qual você pretende trabalhar e a projeção da marca. Essas informações lhe ajudarão a decidir em caso de empate quando você estiver para optar entre duas ou mais empresas.

  2. Se o cargo que está sendo ofertado tem aderência com o que você sabe fazer.

  3. Não encaminhe o seu currículo aleatoriamente. Tenha foco e busque as vagas que estejam mais alinhadas como a sua expertise. Agindo assim, você evitará frustrações e perda de tempo.

  4. Não despreze oportunidades em empresas de médio porte. Elas poderão lhe trazer grandes oportunidades de desenvolvimento.

  5. Diga para o seu network que está em disponibilidade no mercado. Os relacionamentos são excelentes fontes de recrutamento.

  6. Mantenha o seu currículo atualizado com as habilidades mais relevantes que você adquiriu nos últimos tempos.

  7. Não mascare as informações do seu currículo, dizendo que sabe fazer coisas que não sabe de fato. 

  8. Nas entrevistas que participar procure falar com otimismo. Evite confabular sobre cenários catastróficos. O foco precisa ser o que você tem para oferecer que tem aderência com o que o cargo está solicitando.

  9. Mantenha-se atualizado. Estude sempre.

  10. "Não deixe para amanhã o que pode fazer hoje", diz um ditado popular. Emergencie o envio de currículo para as empresas que você elegeu para trabalhar.

  11. Se estiver inseguro e achar que precisa de ajuda, busque os serviços de um Coach experiente. Ele poderá lhe ajudar encurtar o caminho.

  12. Não aceite trabalhos que lhe deixarão frustrado em relação ao que gosta de fazer. Lembre-se de que você passa os melhores anos da sua vida trabalhando. Portanto, este precisa ser fonte de inspiração e prazer.



 E-mail: contato@constelacaocoaching.com.br


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


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